yy易游，通过 “党建带工会” 的模式yy易游，将工会工作与生产经营深度融合，逐步构建起 “服务员工、赋能企业、协同地方” 的共建新格局。

　　开展岗位技能比武，筑牢安全防线。开展 “当好主人翁，建功新时代” 主题劳动竞赛暨 “三号联创”活动4场次，安康杯知识竞赛、专题学习会、观摩培训会等活动20余场次，进一步提升职工的安全防范意识与危机处理能力。

　　扎实推进岗位建功，持续激发创新活力。充分发挥桥梁纽带作用，组织和激励广大职工投身项目一线建设，引导职工比技能、比效率、比创新，激发广大职工的劳动热情和创造活力。创新钻研大型石化储运库区数字化高效建造关键技术，在裕龙石化系列项目应用新型除锈装置——多功能爬壁机器人，在高效、精确的前提下缩短项目施工周期约20天，为项目的建设质量提供了坚实基础yy易游。

　　积极培育劳模工匠和先进典型，获评全国工人先锋号、山东省工人先锋号、济南市五一劳动奖章、烟台市劳动竞赛建功项目、龙口市工匠、淄博市淄新杯创新技能大赛二等奖等一系列国家级、省市级荣誉共计30余项，激发了全体职工干事创业的积极性，为企业发展注入了强大动力。

　　石化分公司工会始终将维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为核心工作yy易游，用心用情解决职工急难愁盼问题。开展职工意见“码”上说暨工会主席接待日活动，畅通职工诉求表达渠道。

　　在阵地建设方面，在建项目均成立工会委员会yy易游，裕龙石化、东营亿科、京博石化等项目成立“小安之家”生活社区，提供理发、淋浴、购物、餐饮、阅览、休闲等一站式服务，建设劳动保障大厅、户外流动驿站等保障设施，为一线建设者提供专业咨询服务及休憩场所。

　　在职工关爱方面，在各项目进行食堂满意度调研、夏季送清凉、帮扶困难职工等工作，累计覆盖职工两千余人次。并为项目一线作业员工定制夏、秋、冬三季节防静电劳保工作服，将关心关爱职工的工作落到实处，营造了团结和谐、积极向上的企业氛围。

　　为满足职工日益增长的精神文化需求，石化分公司工会以丰富职工文化生活、增强职工凝聚力为出发点和落脚点，大力开展各类文体活动并加强文化阵地建设。

　　开展迎新见面会、趣味运动会、集体生日会、烘焙体验yy易游、“三八” 妇女节插花活动、微景观生态瓶制作、乒乓球比赛、篮球友谊赛、观影等多个类型文体活动共计百余场。

　　让职工在活动中感受节日氛围与企业关怀，有效增强了职工的获得感、幸福感、安全感，提升了企业的向心力与凝聚力。